Полезные ссылки
О техникуме
ИСТОРИЯ ТЕХНИКУМА
Учреждение ведёт свою историю с 1976 года. В соответствии с приказом Госкомитета Совета Министров РСФСР по профессионально-техническому образованию, приказом Читинского областного управления профессионально-технического образования №99 от 19 мая 1976 года на производственной базе Приаргунского горно-химического комбината было организовано «Городское профессионально-техническое училище № 13» с контингентом 600 человек и планом приёма на 1976 год – 210 человек. Учреждение организовано с целью подготовки квалифицированных кадров по рабочим профессиям для градообразующего предприятия. В сентябре 1984 года согласно приказу Читинского управления профессионально-технического образования №149 «Городское профессионально-техническое училище № 13»реорганизовано в «Среднее профессионально-техническое училище «11», в июне 1995 года в «Профессиональное училище № 11», а в январе 2014 года Учреждение получило статус Государственного автономного профессионального образовательного учреждения «Краснокаменский горно-промышленный техникум».
У истоков создания Краснокаменского горно-промышленного техникума стояли директора Тюрин Ю.Н., Баженов Б.А., Савин Л.А., Щербакова О.П., Пантелеева Н.П., на их плечи легло становление учебного заведения. Сегодня коллектив возглавляет Винокурова Лариса Владимировна.
В настоящее время Краснокаменский горно-промышленный техникум – современное, динамично развивающееся образовательное учреждение, удовлетворяющего запросы регионального рынка труда в профессиональных кадрах.
Учреждение ведет обучение по очной форме по программам подготовки квалифицированных рабочих,служащих по профессиям:
23.01.03 Автомеханик, 13.01.10 Электромонтер по ремонту и обслуживания электрооборудования (по отраслям), 15.01.05 Сварщик (электросварочные и газосварочные работы), 15.01.05 Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки),21.01.10 Ремонтник горного оборудования, 15.01.20 Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, 21.01.08 Машинист на открытых горных работах, 19.01.17 Повар, кондитер, 38.01.02 Продавец, контролер-кассир, 15.01.25 Станочник (металлообработка), по программам подготовки специалистов среднего звена по специальностям: 27.02.04 Автоматические системы управления, 15.02.07 Автоматизация технологических процессов и производств.
С 2014 года ведется обучение по заочной форме по специальностям:
27.02.04 Автоматические системы управления, 15.02.07 Автоматизация технологических процессов и производств.
Кроме основных профессиональных программ СПО, в Учреждении осуществляется обучение по программам профессионального обучения и дополнительным образовательным программам на базе Учебного центра профессиональных квалификаций. Реализуется 59 программ профессионального обучения, из них 36 - по профессиям для горнорудной отрасли.Наиболее востребованы программы: Тракторист, Водитель автотранспортных средств категории АIII, Машинист экскаватора, Машинист бульдозера,Машинист буровой установки, Водитель погрузчика, Стропальщик, Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, Электрогазосварщик, Машинист погрузочно-доставочной машины, Водитель по перевозке опасных грузов, Пожарно-технический минимум, Охрана труда. Кроме перечисленных осуществляется профессиональное обучение по профессиям: Аппаратчик-гидрометаллург, Бурильщик шпуров, Бункеровщик, Горнорабочий подземный, Дробильщик, Крепильщик, Лаборант пробирного анализа, Лаборант химического анализа, Машинист конвейера, Пробоотборщик, Растворщик реагентов, Слесарь КИПиА, Станочник, Стволовой, Слесарь – ремонтник, Токарь и др.
При реализации образовательных программ подготовки специалистов среднего звена, программ подготовки квалифицированных рабочих, специалистов, программ профессионального обучения Учреждение применяет элементы сетевого обучения. Программа или ее часть (как теоретическая часть, так и практика) реализуется на предприятии без отрыва обучающихся от производства, что даёт возможность использования ресурсов не только образовательного учреждения, но и предприятия (кадровый потенциал, материально-техническую базу).Опыт работы по этой форме имеется с ОАО «Ново-Широкинский рудник», ЗАО «РУСБУРМАШ», ООО «Ремонтно-механический завод», ООО «Дарасунский рудник», ООО «Автохозяйство Уртуйское».Ведётся обучение по индивидуальному учебному плану, в том числе ускоренное обучение, в пределах осваиваемой программы профессионального обучения, с учетом имеющихся у обучающегося знаний и опыта работы. Дистанционное обучение проводится по дополнительным профессиональным программам: пожарно-технический минимум, обучение вопросам охраны труда. В дистанционном режиме ежегодно обучается в среднем 120 чел.
В Учреждении созданы и действуют Наблюдательный Совет, Педагогический совет, студенческий совет, студенческое научное общество, 2 методических комиссии преподавателей и мастеров производственного обучения. Ежегодно количество обучающихся составляет около 500 чел на дневном отделении и более 1000 в УЦПК. За 40 лет существования Учреждения было выпущено около 12 тысяч специалистов.